1. 根据集团发展战略,组织制定各公司战略规划、中长期经营目标、战略落地措施及项目关键节点计划,并对各公司战略和经营目标进行跟踪分析,及时纠偏,推动集团战略目标和经营计划的实现。
2. 组织设计集团管控模式,搭建集团运营管控机制,建立集团化管理标准和流程,确保集团管控体系良性发展,实现业务快速增长;
3. 组织定期统计和分析各公司经营数据,提交各公司经营分析报告,并定期召开集团经营分析会议,赋能各子公司,提升经营管理水平和业务水平;
4. 协助集团总裁进行日常经营管理,集团重大项目的审核并给与管理建议,对公司经营过程中重大事项的协调、处理,参与集团重要经营决策。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、建筑或管理类相关专业。
2、十年以上大型制造企业、建筑企业管理工作经验,
3、外资企业工作经验、大型总承包工程企业管理经验优先;
4、具备为客户、为公司、为员工创造价值、责任担当、敬业忠诚的基本素质。
5、具有良好的逻辑思维,出色的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。
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